Ghofar, F. A., & Ratnawati, A. (2024). Konsekuensi Burnout dan Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT Ungaran Sari Garments. Jurnal Manajemen Dan Budaya , 4(1), 80-92. https://doi.org/10.51700/manajemen.v4i1.586