Ghofar FA, Ratnawati A. Konsekuensi Burnout dan Dukungan Organisasi Terhadap Turnover Intention di PT Ungaran Sari Garments. jmb [Internet]. 29 Januari 2024 [dikutip 21 April 2026];4(1):80-92. Tersedia pada: https://journal.staidk.ac.id/index.php/manajemenbudaya/article/view/586