Dinamika Organisasi Mahasiswa: Pengembangan, Komitmen, dan Transformasi di Zaman Modern
Bilah Samping Artikel
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini membahas peran krusial organisasi mahasiswa (ORMAWA) dalam pengembangan diri, karakter, dan kecendekiawanan mahasiswa di perguruan tinggi, menyoroti urgensi Ormawa berdasarkan undang-undang pendidikan. Fokusnya pada konsep komitmen organisasi, mengidentifikasi tiga bentuk sikap keterlibatan mahasiswa. Minat mahasiswa sebagai pendorong utama partisipasi dianalisis dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti minat pribadi, pengembangan diri, dan kontribusi sosial. Artikel juga mencermati tantangan Ormawa, seperti kurangnya partisipasi dan pembatasan kebijakan kampus, berdampak serius pada sumber daya dan atmosfer organisasi. Metode penelitian kualitatif deskriptif dengan triangulasi data digunakan, dengan analisis terhadap paradigma organisasi, strategi keberlanjutan, dan solusi permasalahan yang diidentifikasi. Rekomendasi strategi adaptif di era kontemporer, termasuk pemanfaatan teknologi, fokus pada keterlibatan komunitas, peningkatan kualitas program, promosi dan branding efektif, inovasi dalam kepemimpinan, serta kemitraan eksternal diuraikan. Artikel ini diharapkan memberikan wawasan mendalam tentang peran dan tantangan Ormawa serta menjadi landasan untuk pengembangan strategi keberlanjutan sesuai dengan dinamika
Unduhan
Rincian Artikel
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Referensi
Ahmad, S., & Wahidy, A. (2020). Penerapan Manajemen Berbasis Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 3409-3418.
Andre Sukma (2023) Wawancara Pribadi. Pengurus Ormawa Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
Darwansyah (2023) Wawancara Pribadi. Presiden Mahasiswa Ormawa Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
Farahiyah, A. C. (2021). Strategi Himpunan Mahasiswa Pecinta Alam Unesa Dalam Pembentukan Karakter Peduli Lingkungan. Kajian Moral dan Kewarganegaraan, 9(3), 656-671.
Hadinata, S., & Azzahrah, M. (2021). Peran Reward dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen. Akurasi: Journal of Accounting and Finance Studies, 4(1), 11-30.
Hadinata, S., & Azzahrah, M. (2021). Peran Reward dan Komitmen Organisasi Terhadap Niat Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen. Akurasi: Journal of Accounting and Finance Studies, 4(1), 11-30.
Komariyah, L., Amon, L., Wardhana, A., Priyandono, L., Poernomo, S. A., Januar, S., ... & Hadiyanti, D. (2021). Manajemen Pendidik & Tenaga Kependidikan Abad 21. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Luria, I. (2008). Climate strength – How leaders form consensus. The Leadership Quarterly,19(1), 42-53. ISSN 1048-9843. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.12.004.
Luthans, F. (2016). Perilaku Organisasi, terj. Vivin Andhika Yuwanto, Shekar Purwanti, Th. Arie P dan Winong Rosari. Yogyakarta: ANDI
Nastiti, D. (2023). Peran organisasi mahasiswa dalam pembentukan sikap demokratis. Prima Magistra: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 4(1), 64-76.
Nizam dan sri gunani pratiwi. (2023). Program Penguatan Kapasitas Organisasi Kemahasiswaan. 2.
Nurhadi, M. (2014). Pendidikan kedewasaan dalam perspektif psikologi islami. Deepublish.
Rusdi Hataki. (2023) Wawancara Pribadi. Mahasiswa Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
Sofiyana, M. S., Ahdiyat, M., Iskandar, A. M., Hairunisya, N., Usriyah, L., Dwiantara, L., ... & Prihatiningsih, T. S. (2021). PANCASILA, Merdeka Belajar dan Kemerdekaan Pendidik. Unisma Press.
Sunardi, S. (2021). Manajemen Perencanaan Kemahasiswaan di STAI Darul Kamal NW Kembang Kerang NTB. Jurnal Manajemen dan Budaya, 1(2), 28-43.
Sunardi, S., Sabri, M., Yahya, F., Harmonika, S., Mashun, M., & Ariani, S. S. (2023). Training Manajemen dan Administrasi Organisasi BEM STAI Darul Kamal NW Kembang Kerang NTB. Empowerment: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat, 3(1), 39-46.
Susanto,H.(2006).Mengembangkan kemampuan self regulasi untuk meningkatkan keberhasilan akademik siswa. Jurnal Pendidikan Penabur,5 (07)
Tampubolon, M. P. (2020). Change Management: Manajemen Perubahan: Individu, Tim Kerja, Organisasi.
Wulandari, S. (2020). Rancang Bangun Sistem Informasi Budgeting Ormawa (Organisasi Mahasiswa) Universitas Muhammadiyah Semarang Berbasis Web. Media Elektrika, 13(1), 43. https://doi.org/10.26714/me.v13i1.5965
Wursanto. (2005). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Zefrin Saputra (2023) Wawancara Pribadi. Ketua Senat Mahasiswa Ormawa Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi
Zohar, D., & Marshall, I. (2007). SQ: Kecerdasan Spiritual. Bandung: Mizan.